Longjumeau recrute

La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

Les candidatures sont à adresser au service Ressources Humaines :
Service Ressources Humaines - Hôtel de ville
6 bis rue Léontine Sohier - 91160 Longjumeau
01 64 54 19 18 - 01 64 54 19 64 (fax) - egaget@ville-longjumeau.fr

Liste des offres d'emploi : Longjumeau recrute
Intitulé du poste	Type de contrat	Descriptif du poste
Un Directeur du pôle Techniques/responsable du patrimoine bâti		Sous la direction du Directeur du pôle Développement Durable et de l’Aménagement Urbain, • Vous pilotez et managez l’activité des Services Techniques dans le secteur des bâtiments communaux • Vous montez et exécutez des opérations d’investissement de la collectivité • Vous mettez en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, la programmation pluriannuelle des opérations de maintenance et de rénovation prenant en compte les conclusions du Diagnostic de Performance Énergétique et du Diagnostic Accessibilité. • Vous participez à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution et le suivi. • Vous assurez l’intérim du Directeur
Responsable du service Achats-marchés		Sous l'autorité du Directeur financier, vous êtes chargé d'organiser la commande publique de la Ville dans le but d'assurer sa conformité réglementaire et d'optimiser les achats. Vous pilotez et planifiez la passation des contrats publics. En étroite collaboration avec les Responsables des autres services, vous serez responsable du service Achats-marchés pour assurer les missions suivantes : Encadrer les agents du service (2 agents) et coordonner leur activité Assurer le montage technique et juridique des marchés de la collectivité Conseiller les services utilisateurs afin d'optimiser l'adéquation entre leurs besoins et les procédures Négocier avec les entreprises, dans le cadre des procédures adaptées Planifier les achats de la collectivité Gérer les achats relevant du service et les achats transversaux (élaboration de cahiers des charges, analyse des offres) et préparer le budget du service Participer à la formation interne des acteurs de la politique achat Mettre à jour le guide des procédures internes Assurer une veille juridique en matière de commande publique Capacités requises : Formation juridique minimale Bac + 3 (droit public) Excellente connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics (une expérience similaire de 5 ans est fortement souhaitée) Rigueur, sens de l'organisation et méthodique Qualités d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles et relationnelles Capacités de coordination Bonne maîtrise de l'informatique et des outils de communication Sens du travail en équipe, sens de la pédagogie et esprit d'initiative
Conseiller en Economie sociale et familiale (CESF)		Rattachée à la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, vos missions sont les suivantes : Suivre les familles endettées et requérant un suivi Aide au montage des dossiers de surendettement Gérer la distribution des tickets services à but alimentaire Accompagner les familles en situation de procédure d’expulsion Développer les relations avec les partenaires locaux (épicerie sociale, département, CAF, associations…) Participer à un travail en transversalité et aux actions collectives avec les différents membres du CCAS (assistante sociale, référente RSA, agents du pôle Séniors…) Capacités requises : Diplôme de CESF exigé Expérience du domaine Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle et du cadre réglementaire de l’action sociale Expérience des techniques d’entretien Connaissances de la procédure de prévention des expulsions Rigueur, organisation, sens des relations humaines et esprit d’équipe Force de proposition et dynamisme Discrétion, disponibilité
Responsable du service Restauration		Rattaché au Responsable de l’Education et sous la responsabilité directe du Responsable du service Restauration/Entretien, vos missions sont les suivantes : Animer, coordonner et assurer la distribution des repas et la gestion de plusieurs lieux de restauration Encadrer l'ensemble des équipes sur les différents sites Piloter, suivre et contrôler le travail sur le temps de la restauration et assurer l'interface avec les différents prestataires Suivre et contrôler la conformité de la prestation Assurer la gestion administrative et financière du service (rédaction des cahiers des charges des marchés de restauration, élaboration et suivi du budget, gestion des plannings, suivi des tableaux de bord…) Gérer la lingerie municipale Gérer, organiser et participer aux "fêtes et cérémonies" de la Ville Contrôler l’application de la méthode HACCP Suivre la maintenance du matériel, des machines et l'hygiène des locaux Capacités requises : expérience similaire sur le même poste connaissance des enjeux et de l’évolution du cadre réglementaire de la restauration collective connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, de la méthode HACCP et de la restauration collective en liaison froide qualités organisationnelles disponibilité permis B obligatoire
Responsable des Systèmes d’information		Le Responsable des Systèmes d’information, chargé de l’équipement et de la maintenance téléphonique, informatique et bureautique devra assurer les missions suivantes : Mettre en place le schéma des systèmes d’information Participer à la définition des orientations stratégiques dans les domaines informatique, bureautique, télécommunications, développement des NTIC et du Très Haut Débit sur le territoire communal et coordonner les différents projets initiés à ce titre Veiller à la cohérence des systèmes et à leur interopérabilité Programmer les investissements et la maintenance en matière de systèmes informatiques et de transmissions Assurer l’animation et l’encadrement du service Assurer une veille technologique Capacités requises : Ingénieur diplômé en informatique et/ou télécoms Connaissance des techniques et outils de planification et de conduite de projet Aptitude forte au management et travail en équipe Capacités d’expertise, de négociation, de communication, de proposition et d’aide à la décision Expérience souhaitée dans une fonction similaire de 5 ans.
Animateur jeunesse		Au sein du service jeunesse, vous faite partie intégrante d’une équipe d’animateurs et participez à l’élaboration de projets communs Vous participez à l’accueil du public, à l’inscription des adhérents… Vous impulsez et aidez les jeunes dans l’élaboration de leurs projets Vous effectuez un travail de proximité avec les jeunes en allant à leur rencontre Vous participez à la réalisation d’actions en cohérence avec le projet de service Vous suivez et évaluez les actions (élaboration des tableaux de bord et rédaction de bilans) Profil : Expérience de 2 ans minimum dans l’animation jeunesse BEATEP, BPJEPS ou équivalent dans l’animation souhaité Connaissance des dispositifs en direction de la jeunesse
Gardien de Police Municipale		Rattaché au Responsable de la Police Municipale et sous l’autorité du Maire, vos missions sont les suivantes : Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions de police de la circulation et de stationnement Appliquer les procédures et décisions administratives (délibérations, arrêtés, circulaires, réglementation) et rédiger les rapports administratifs et des procès verbaux Veiller au maintien de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique sur la voie publique et autour des bâtiments publics Assurer une relation de proximité avec la population, appliquer une politique d’accueil, d’écoute, d’aide à toute personne rencontrant des problèmes liés à l’insécurité Assurer l’îlotage dans la ville et les quartiers, la sécurité aux abords des établissements scolaires et la surveillance des manifestations publiques et des marchés Participer à la mise en œuvre la politique de sécurité et de prévention définie par le Maire dans le cadre des orientations du CLSPD et des actions relatives à la vidéo-protection Développer des actions de prévention auprès de la population et participer aux actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif Contribuer aux relations constructives avec la Police Nationale, l’éducation spécialisée, la médiation, l’Education Nationale, les bailleurs sociaux et autres partenaires PROFIL : Connaissance du cadre législatif et réglementaire (droit pénal, arrêtés municipaux, code de la route, hygiène et sécurité…) et des pouvoirs de police du Maire, Connaissances et expérience dans le domaine de la sécurité et prévention indispensables Capacité de réflexion et force d’initiative Sens du service public et des relations humaines Rigueur, discipline, discrétion et disponibilité Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel) et capacité à rédiger des documents administratifs Intérêt pour le travail partenarial Capacité à encadrer les ASVP Être disponible, à l’écoute, avoir une autorité naturelle
Responsable du service Education		Rattaché au Directeur du pôle Famille et vie en ville, vous êtes chargé(e) des misions suivantes : Vous concevez, organisez et coordonnez la mise en œuvre des activités propres aux affaires scolaires et gérez la caisse des écoles publiques. Vous encadrez l’équipe administrative du service éducation dont le pôle accueil (6 agents), les 33 ATSEM et les agents d’entretien et de restauration. Vous êtes en charge de la préparation et du suivi de la carte scolaire (dérogations, effectifs, affectation des classes…) Vous organisez et suivez les interventions dans les 12 écoles (mobilier, travaux dans les écoles, études..) Vous préparez les conseils d'école et suivez les dossiers associés Vous préparez et exécutez le budget du service et rédigez les procédures et décisions administratives inhérentes Vous assurez le maintien d’un lien privilégié avec les Directeurs d’écoles et l’Inspection académique Vous favorisez un travail de collaboration avec les services Enfance, Petite enfance et Politique de la ville. Profil : Bac + 3 Expérience similaire sur un même poste exigée Bonne connaissance des attentes et des enjeux du secteur scolaire et éducatif Capacité d’adaptation et rigueur Sens de la diplomatie et de la discrétion Capacités managériales et sens du travail en transversalité La connaissance du logiciel technocrate serait appréciée Disponibilité

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