La Ville de Longjumeau recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.
Les candidatures sont à adresser au service Ressources Humaines :
Service Ressources Humaines - Hôtel de ville
6 bis rue Léontine Sohier - 91160 Longjumeau
01 64 54 19 18 - 01 64 54 19 64 (fax) - recrutement@ville-longjumeau.fr
| Intitulé du poste | Type de contrat | Descriptif du poste |
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| Intervenant pour assurer les études surveillées | Missions : vous encadrez les enfants pendant les études surveillées de 16h à 19h les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie avec les enfants. Possibilité de cumuler avec des vacations d’animateur sur le temps de la restauration scolaire (11h30 à 13h30) ou des vacations sur le soutien scolaire. | |
| Comptable / adjoint au Directeur des Finances | Sous la responsabilité directe du Directeur des Finances, vous êtes responsable des budgets Ville et CCAS et des budgets annexes caisse des écoles, assainissement et syndicat de la plaine de Balizy. Vous animez une équipe de 6 agents et avez en charge les missions suivantes : -Mettre en œuvre une comptabilité analytique - Assurer la gestion du dispositif comptable de la collectivité : élaboration des documents budgétaires (BP/BS/DM/CA), vérification de l'exécution des budgets en dépense et en recette, réalisation des opérations comptables de fin d’exercice, suivi des subventions, gestion des immobilisations et de l’inventaire, suivi des régies, suivi financier des marchés publics, contrôle de la bonne application de la réglementation… - Effectuer le rapprochement des comptes et le suivi des flux de trésorerie - Assurer la veille juridique et développer le conseil en matière de comptabilité publique auprès des services municipaux gestionnaires - Etablir, contrôler et ajuster les procédures d'organisation interne en matière de finances - Travailler en étroite collaboration avec les services de l’Etat PROFIL Formation supérieure en Finances Publiques souhaitée (diplôme en comptabilité générale et analytique) Expérience exigée sur un poste similaire Très bonnes notions de comptabilité publique (M14, M49) et connaissances de la réglementation en marchés publics Capacité à déléguer et animer des procédures de travail transversales à l'ensemble des Directions Connaissance des logiciels ASTRE, Sage patrimoine et financement appréciée | |
| intervenant pour le soutien scolaire | Dans le cadre de l’accompagnement à la scolarité, vous accompagner les jeunes dans l’acquisition d’une méthodologie de travail et favoriserez leur autonomisation. Vous veillerez au respect des règles collectives. Vous avez une spécialité artistique qui vous permettra d’animer des ateliers thématiques (théâtre, danse, slam, écriture, sculpture) et des jeux éducatif CDD (année scolaire) 4 à 6 h hebdomadaires (lundi, jeudi, vendredi) / le soir de 17h30 à 19h 13.47€ brut/heure Idéal job étudiant BAC+ 2 minimum Esprit créatif, dynamisme et pédagogie Merci de postuler à egaget@ville-longjumeau.fr | |
| Responsable de la piscine municipale | Intégré(e) dans un complexe sportif comprenant de nombreux équipements et en étroite collaboration avec le Responsable Maintenance, le Responsable des Activités Physiques et Sportives et le Directeur des Sports, vous êtes en charge des missions suivantes : Coordonner, avec les représentants de l'Education Nationale, l'élaboration et le suivi des projets pédagogiques en natation scolaire Enseigner la natation scolaire et périscolaire Assurer la planification des centres de loisirs, scolaires et autres usagers Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions pour promouvoir l'établissement Veiller à la sécurité, au respect du règlement intérieur et à l'application du POSS Veiller au suivi technique, à la qualité de l'eau, aux tâches d'entretien et à la maintenance du matériel Participer à l’organisation et à l’animation des manifestations évènementielles de la ville Vous êtes titulaire du BEESAN et vous avez idéalement une licence STAPS ou un BPJEPS Vous avez un intérêt prononcé pour le management et des aptitudes à impulser une dynamique d’équipe Vous maîtrisez la réglementation et les aspects techniques propres aux établissements de baignade Vous avez une bonne expérience de l’enseignement de la natation Vous avez le sens des responsabilités et du service public | |
| Maître Nageur Sauveteur | Missions Au sein d’un service des sports et d’un équipement dynamique vous assurez la sécurité des usagers et veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous enseignez la natation scolaire et périscolaire et participez aussi à l’encadrement des animations sportives municipales et à l’élaboration des projets pédagogiques. Profil Titulaire du BEESAN .Licence STAPS ou BEESAPT. Educateur sportif polyvalent ayant déjà travaillé auprès de différents publics (enfant, ado, scolaire, adulte …), maîtrise de l’enseignement de plusieurs activités physiques et sportives souhaitée. Travail en équipe, contact avec le public, sens de l’initiative. Qualités d’accueil et de pédagogie. Rigueur, disponibilité et dynamisme souhaité. Connaissance de la réglementation piscine et baignades nécessaire. Conditions de recrutement Salaire statutaire + prime annuelle +Possibilité de leçons de natation particulières 35 heures annualisées (Travail en roulement le week end – à raison d’1 week-end/3). Dates prévisionnelle d’embauche : septembre 2010 | |
| Agent administratif pour la Maison de l’emploi | Missions : Gestion administrative : traitement, saisie et diffusion du courrier, frappe de CV, de courriers et d’actes administratifs, gestion des stocks et commande des fournitures, réalisation et tenue des plannings du personnel, constitution et suivi des tableaux de bord Information, accueil et conseil auprès des demandeurs d’emploi Assistance aux usagers dans la réalisation des lettres, CV et l’utilisation des bornes internet Préparation et organisation logistique des ateliers collectifs Relation avec les intervenants extérieurs : communication des informations, suivi des factures Profil : Maîtrise parfaite de l’outil informatique, capacité rédactionnelle Connaissance de l’environnement administratif Sens du service public et des relations humaines Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, diplomatie Aisance relationnelle avec le public et les partenaires Condition de recrutement : Salaire statutaire + prime annuelle Temps complet : 35h hebdomadaires | |
| Responsable de Police municipale | Missions : Diriger, coordonner le service (10 agents) chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes Assurer les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires Assurer l’exploitation et la gestion opérationnelle du dispositif de vidéoprotection Appliquer et suivre les procédures et décisions administratives (rapports, délibérations, arrêtés, …) Appliquer, mettre en œuvre et conduire, en lien avec le coordonateur sécurité-prévention-médiation, la politique de sécurité définie par le Maire Etablir des relations constructives avec la police nationale, l’éducation spécialisée, la médiation, l’éducation nationale, les bailleurs sociaux… Développer une politique d’accueil, d’écoute et d’aide à toute personne rencontrant des problèmes liés à l’insécurité, victime d’infractions… Profil : Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire Vous maîtrisez le cadre législatif des pouvoirs de police du Maire Vous savez dynamiser l’équipe autour d’un projet commun et être force de proposition Vous avez une aisance rédactionnelle et avez un intérêt prononcé pour le travail partenarial Vous êtes pragmatique et diplomate | |
| Animateur multimedia | Au sein du centre social Colucci, vos missions sont les suivantes : Gérer l’espace multimédia (accueil, information…) Développer et animer des ateliers multimédia et des ateliers spécialisés dans le cadre de l’accompagnement scolaire Créer et assurer des ateliers d’initiation (Windows, Internet, logiciels libres et création de sites) Créer des produits et supports d’information et de communication Développer de nouveaux projets relatifs à l’espace Netpublic et au multimédia Animer des soirées et des sorties Suivre et évaluer la fréquentation Rechercher des subventions liées à l’activité Assurer la maintenance de l’équipement informatique et vidéo de la structure, en lien avec le service informatique de la commune Votre profil : Niveau Bac+2 Expérience souhaitée dans l’animation Connaissance d’un public pluri générationnel Connaissance indispensable des NTIC et de l’outil informatique Méthodologie de projet Sens de l’accueil et de l’écoute, rigueur, discrétion Créativité Permis B indispensable Condition de recrutement : Salaire statutaire + prime annuelle 35h annualisées (travail le week-end et en soirée) | |
| Directeur de Conservatoire | Sous l’autorité de la Coordinatrice des Affaires culturelles, vous mettez en place un projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel local. En charge de toute la gestion administrative et budgétaire, vous avez également pour mission de manager l’équipe pédagogique et administrative. Vous assurez l’organisation et la coordination de l’action pédagogique et administrative au sein de l’établissement. Vous avez en charge de définir des projets innovants en favorisant les partenariats, d’impulser des actions, d’en garantir la cohérence et la réussite. Missions : L’évaluation de l’activité de l’école de musique et de danse par l’utilisation d’outils pertinents, La coordination et l’encadrement de l’équipe pédagogique et administrative, La mise en place d’une véritable politique partenariale avec entre autre l’organisation d’actions locales avec des partenaires associatifs, scolaires, etc. L’organisation d’actions musicales communes avec d’autres conservatoires (notamment ceux de la communauté d’agglomération), L’animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique, La participation à des commissions de réflexion et/ou groupes de travail autour du développement de la politique culturelle de la Ville, La participation à la diffusion de la musique sur le territoire, Le conseil et l’orientation des élèves. Profil : Vous possédez le diplôme d’Etat de Directeur d’Etablissement Territorial d’Enseignement Artistique, Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires liées à l’action culturelle et faites preuve d’aptitudes à l’encadrement d’équipe et la gestion de projets, Vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique et budgétaire des collectivités, Vous disposez de capacités d’écoute, de conviction et de négociation, Vous possédez un diplôme de formation musicale et/ou justifiez d’une bonne pratique d’instrument artistique, Vous êtes disponible et faites preuve d’autonomie, Vous avez un intérêt marqué pour le service public et les politiques culturelles des collectivités territoriales. Conditions de recrutement : 35h hebdomadaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Poste à pourvoir au 01/09/2010 | |
| Technicien polyvalent | Rattaché au Responsable du Centre technique municipal de la commune, vous intégrez une équipe polyvalente sur les différents corps de métier du bâtiment. Missions : • Vous réalisez des travaux de peinture, de rénovation des bâtiments municipaux et du mobilier urbain (réhabilitation, effacement des tags…) • Vous assurez les tâches propres au marquage routier • Vous êtes en charge de la maintenance (nettoyage, remplacement…) des panneaux de signalisation • Vous assurez des tâches de manutention et participez à la mise en place d’installations provisoires dans le cadre des manifestations sur la Ville Profil : CAP/BEP/Bac Pro dans le domaine du bâtiment Permis poids lourd vivement apprécié Goût pour la polyvalence et le travail en équipe Sens du service public indispensable Rémunération 1200 net + prime annuelle | |
| Agent d’accueil et d’entretien pour la piscine municipale | Missions : * Assurer l'accueil des différents usagers (clubs sportifs, scolaires, public, autres, ...) fréquentant la piscine *Assurer la gestion de la caisse * Réguler les conflits, repérer, désamorcer les situations de tension pouvant intervenir entre les différents usagers * Garantir des conditions optimales d'hygiène et de propreté de la piscine (vestiaires, entrée..) Profil : Expérience sur des missions d’accueil exigée Rigueur Bonne présentation Bonne élocution Intérêt pour les missions de service public 35h annualisée / disponibilité sur les week-ends et en soirées Salaire brut : smic + prime annuelle | |
| Agents vacataires chargés d’assurer la sécurité aux abords des écoles | missions : · Assurer la sécurité des piétons à l’entrée et à la sortie des écoles (formation assurée par le service employeur) · Assurer une relation de proximité avec les usagers · Assurer une présence ponctuelle lors de manifestation diverses HORAIRES : 08h10 à 08h40 /11h20 à 11h50 / 13h10 à13h40 / 16h20 à 16h50 les lundis mardis jeudis et vendredis durant toute la période scolaire. Possibilités d’effectuer des heures en plus pour assurer la sécurité lors des manifestations. Taux horaire : SMIC + 10 % congés payés Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez le sens du service public | |
| animateur jeunesse | Au sein du service Jeunesse, vous faite partie intégrante d’une équipe d’animateurs et participez à l’élaboration de projets communs. Vous participez à l’accueil du public, à l’inscription des adhérents… Vous impulsez et aidez les jeunes dans l’élaboration de leurs projets. Vous effectuez un travail de proximité avec les jeunes en allant à leur rencontre Vous participez à la réalisation d’actions en cohérence avec le projet de service. Vous suivez et évaluez les actions (élaboration des tableaux de bord et rédaction de bilans). Profil : Expérience de 2 ans minimum dans l’animation jeunesse BEATEP, BPJEPS ou équivalent dans l’animation souhaité Connaissance des dispositifs en direction de la jeunesse. Embauche immédiate | |
| Juriste | Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec l’équipe de la Direction générale, vos missions sont les suivantes : -Vous occupez une mission d’expertise et de conseil juridique auprès des élus et des services de la collectivité dans les domaines variés du droit, -Vous contribuez préventivement à améliorer la sécurité juridique de la collectivité et à en limiter le risque contentieux, -Vous contrôlez et élaborerez les actes juridiques (contrats, conventions, délibérations…), -Vous assurez la tenue de la veille juridique, -Vous gérez et suivez les dossiers contentieux, -Vous aidez à la préparation des conseils municipaux et y assistez, -Vous assurez la gestion des dossiers d’assurances et êtes référent CADA, -Vous suivez des dossiers spécifiques confiés au DGS. De formation supérieure en droit public, vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire et avez une très bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités. Vous êtes doté de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail. Vous êtes disponible, diplomate et disposez de la rigueur juridique nécessaire. |